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Droit social et contentieux prud’homal

  • Assistance et conseils aux chefs d’entreprises, aux comités d’entreprises ou aux salariés dans les relations sociales individuelles ou collectives, lors de réorganisations ou de modifications de la relation de travail ;
  • Défense des salariés ou des entreprises ;
  • Rédaction et négociation de contrats de travail, de clauses de mobilité, de clauses de non-concurrence, d’indemnités de rupture ;
  • Responsabilité sociale et pénale de l’entreprise en cas de travail dissimulé, marchandage de main-d’œuvre, discrimination syndicale ou raciale, harcèlement moral ;
  • Licenciement économique, individuel et collectif , pour faute ou inaptitude ;
  • Droit de la protection sociale (maladie, chômage, invalidité, etc.) ;
  • Contentieux prud’homal , des affaires et de sécurité sociale.

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